리뉴어스 인사/제도 리뉴어스 인사/제도 소개 페이지입니다.

리뉴어스 인사/제도

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조직도

인사 제도

✳︎ 직급 체계

교육 육성 제도

✳︎ 교육 & 육성 제도

신입 구성원

▪︎ 신입 사원 입문과정 (공채) , 단위조직별 OJT - 입문과정 집합교육, 기수 응집력 강화 Meeting, Home Coming Day 등

▪︎ On-Boarding 교육 - 기본 교육, 선배 사원 멘토링, 직책자 면담, HR 간담회

역량 강화

▪︎ 직무 역량 강화 교육 - 사업 부문 주관 'Junior직무 역량 향상 교육'

▪︎ 수처리 전문 교육 (5-7월 / 집합교육 / 국립환경인재개발원 / 총 35시간 ) - 공공하수처리시설 운영요원 과정

인재 육성

▪︎ Job Position Matching 시스템( 現 부서 3년 이상 근무자 )

▪︎ 人心 우체통 제도 (인력 이동 Matching 시스템)

▪︎ 리더십 개발 Program- SK통합교육프로그램(mySUNI) 리더 교육

▪︎ 개인 경력 개발 (CDP) 관리

법정 교육

▪︎ 환경 법정 교육 (연2회 / 온라인 / 총 35시간) - 공공하수 · 분뇨처리시설 운영 요원 과정

▪︎ 법정 의무 교육 (연1회 / mySUNI / 총 3.5시간) - 성희롱 예방 / 장애인 인식 개선 / 정보보안 / 직장내괴롭힘금지 / 안전 보건

▪︎ 윤리경영 & 안전 보건 교육 (연 1회 / mySUNI / 총 3.5시간)

복리후생

구성원의 성장과 행복 추구를 최고의 핵심 가치로 삼고 개인과 조직의 역량 강화를 위해 오늘도 최선을 다하고 있습니다.

행복 지원

휴양 시설

전국 방방곡곡에 있는 휴양시설을 멤버십 할인을 적용하여 저렴하게 이용할 수 있도록 지원합니다.

장기 근속

∙ 수당 : 구성원 근속 10년 이상 시 일정 금액 지원합니다.∙ 여행 비용 지원 : 근속 15년 이상 시 가족화 함께 여행할 수 있는 관련 비용을 지원합니다.

명절 선물

사내 임직원 몰을 운영하며, 추석, 설에 물품을 구입할 수 있는 포인트를 지급합니다.

생일 축하금 지원

구성원의 생일을 축하하며 소정의 금액을 지원합니다.

정년(만 63세) 재고용

회사의 발전과 성장에 기여한 구성원에 대해 정년 이후 필요 시 재취업을 통해 지속적인 고용을 지원합니다.

하계 휴가비 지원

구성원에게 소정의 하계 휴가비를 지원합니다.

Small Recognition

CEO 주관 구성원의 성과에 대해 수시로 인정하고 격려하는 포상제도를 운영합니다.

Awards

연 1회 구성원의 노력 및 발현한 성과에 대해 포상하는 제도를 운영합니다.

생활 지원

건강 검진

매년 1회 구성원 및 배우자의 건강검진 비용을 지원합니다.

학자금 지원

구성원 자녀의 고등학교, 대학교 입학금 및 등록금(수업료)를 지원합니다.

생활 안정 자금

주거 구입, 임차, 가족요양 시 무이자 대출을 지원합니다.

가재 이전 여비

이동 발령으로 타 지역 이동 시 이사 비용을 지원합니다.

원거리 근무자 교통비

구성원의 원거리 출퇴근에 따른 교통비를 지원합니다.

회사 경조 지원

구성원 경조 발생 시 경조금, 경조휴가, 용품 및 화환 지원합니다.

질병 및 상해 담보 지원

구성원 및 배우자의 실손, 단체 상해 보험을 지원합니다.

명절 귀향비

설, 추석에 귀향비를 지급합니다.

업무 지원

구성원 숙소 지원

원거리에서 근무하는 구성원의 주거 임차료, 관리비 지원합니다.

근무복 지급

구성원의 업무 효율성을 제고하고 안전과 위생을 위해 동계, 하계 근무복을 지원합니다.